智能分拣设备公司人力资源运营管理手册.docx

智能分拣设备公司人力资源运营管理手册xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的形式10第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额管理的内容12二、 劳动定额水平是定额管理的核心14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 成本效益评估19二、 甄选环节的评估19第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训有效性评估的方法36二、 培训效果评估方案的设计37第八章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40二、 绩效管理的职责划分41第九章