智能分拣设备公司人力资源分析.docx

智能分拣设备公司人力资源分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 产品产量定额的统计范围和要求6第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 修改劳动定额的方法9第三章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动协作11二、 企业组织劳动分工与协作的方法13第四章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 外部招募的主要方法20第五章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 职业生涯规划的内涵与特征27第六章 员工培训的组织与实施29一、 培训师的培训与开发29二、 培训前对培训师的基本要求30第七章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 行为导向型客观考评方法32第八章 绩效考评系统38一、 企业员工绩效申诉的处理38二、 绩效考评主体的分类和比较40第九章 岗位评价数据的处理48一、 岗位评价结果误差的调整48二、 收集岗位评