智能分拣设备公司人力资源管理.docx

智能分拣设备公司人力资源管理xxx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额管理的内容12二、 劳动定额水平是定额管理的核心14第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 能力测试16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围19第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 几种常用培训方法的应用23第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求的调查与确认33二、 其他几种模型34第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第九章 绩效考