智能分拣设备公司人力资源计划.docx

智能分拣设备公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构图的绘制13二、 工作岗位分析14第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 录用环节的评估18第六章 人力资源的空间配置22一、 劳动环境优化的内容和方法22二、 企业员工工作任务的指派方法24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 三维培训需求分析模型27第八章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28二、 培训课程设计的基本原则29第九章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效指标体系的设计要求36第十章 绩效考评方法39一、 结果导向型考