智能分拣设备公司人力资源计划方案.docx

智能分拣设备公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 内部招募的主要方法20第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 录用环节的评估24二、 人员录用评估26第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业培训制度的基本结构28第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 员工职业生涯规划信息的采集29二、 职业与职业生涯的基本概念31第八章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 制订绩效改善计划的程序33第九章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的方法35二、