智能分拣设备公司人力资源系统分析.docx

智能分拣设备公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额不定期修订12第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的原则13二、 人力资源费用支出控制的作用13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试的方法17第五章 人力资源的空间配置20一、 精益生产与5S管理20二、 企业员工工作任务的指派方法23第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 职业生涯发展的基本理论28第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 培训需求分