智能分拣设备公司人力资源管理手册.docx

智能分拣设备公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 组织结构设计后的实施原则9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12二、 审核人力资源费用预算的基本要求12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动协作18二、 企业人员配置的基本方法20第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训项目的开发与管理23二、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的基本原则32二、 培训教学设计程序与形成方案34第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型39二、 减小绩效考评误差的方法45第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、 基于不同维度