智能分拣设备项目人力资源计划.docx

智能分拣设备项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 企业劳动定员管理的作用15二、 企业劳动定员传统的制定修订方法16第四章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22二、 笔试的适用范围23第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 起草与修订培训制度的要求24第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 职业生涯发展的基本理论27第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30二、 绩效考评方法的分类30第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33二、 绩效管理的职责划分34第十章 岗位评价数