智能商用终端公司人力资源制度手册.docx

智能商用终端公司人力资源制度手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 企业劳动定员制定修订的新方法16二、 企业劳动定员基本原则18第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试环境的布置22第六章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员录用评估23二、 招募环节的评估23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 企业培训制度的含义35第八章 企业员工培训与开发课程37一、 培训课程设计的项目与内容37二、 培训课程设计的基本原则49第九章 绩效考评系统53一、 绩效考评周期及其影响因素53二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突56第十章 绩效考评方法58一、 绩效考评方法的分类58二、 制订绩效