智能商用终端公司人力资源规划.docx

智能商用终端公司人力资源规划xxx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平是定额管理的核心4二、 现代劳动定额的发展趋势5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 企业组织结构图的绘制12第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的概念17第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19二、 笔试的特点20第五章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22二、 企业培训制度的含义22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 三维培训需求分析模型26第七章 绩效考评系统27一、 绩效考评误差的含义和类型27二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策