智能商用终端公司人力资源系统分析.docx

智能商用终端公司人力资源系统分析xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 劳动定额的修订15一、 劳动定额不定期修订15二、 劳动定额修订的内容15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试的内容20第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第八章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 前瞻性培训需求评估模型26第九章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28二、 减小绩效考