智能商用终端公司人力资源研究.docx

智能商用终端公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业人力资源规划的分类12二、 企业组织结构与组织机构的关系13第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 能力测试17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试的内容20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训前对培训师的基本要求28第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30二、 减小绩效考评误差的方法31第九章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 绩效考评方法的分类35第十章 市场薪酬调查分析38一、