智能商用终端公司人力资源培训方案.docx

智能商用终端公司人力资源培训方案目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11二、 现代企业组织结构的类型13第三章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第五章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 选择企业员工培训方法的程序33第六章 企业员工培训与开发课程37一、 培训教学设计程序与形成方案37二、 实施培训教学活动的注意事项41第七章 绩效考评系统44一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理44二、 减小绩效考评误差的方法45第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效目标设置的原则48二、 绩效考评标准及设计原则50第九章 专项薪酬管理制度的起草57一、