智能商用终端公司人力资源运营方案.docx

智能商用终端公司人力资源运营方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析的程序6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 劳动定员传统的制定修订方法11第三章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 招聘成本及其相关概念14第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 人格测试18第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 员工职业生涯规划信息的采集22第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 企业培训制度的基本结构35第七章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 结果导向型考评方法37第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 绩效考评指标的类型45第九章 岗位评价的基本步骤50一、 进行岗位评价的基本原则50二、 岗