智能商用终端项目人力资源研究.docx

智能商用终端项目人力资源研究xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 用实耗工时来衡量9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构的调查10二、 企业组织结构图的绘制14第四章 人力资源的空间配置17一、 企业人员配置的基本方法17二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制20五、 多班制22第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的基本程序26二、 面试的目标27第六章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第七章 培训方法的选择与应用35一、 几种常用培训方法的应用35二、 选择企业员工培训方法的程序43第八章 绩效考评系统47一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突47