智能商用终端项目人力资源培训方案.docx

智能商用终端项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的基本程序15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 成本效益评估20第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 企业员工培训与开发项目设计的原则28第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31二、 员工职业生涯规划信息的采集33第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评的程序与流程设计36二、 绩效考评主体的特点40第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42二、 绩效考评标准及设计原则45第十章 岗位评价的基本步骤52