智能商用终端项目人力资源管理手册.docx

智能商用终端项目人力资源管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 修改劳动定额的方法7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 用实耗工时来衡量9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试的目标15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 招聘成本效益评估20第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 企业员工培训与开发的各种方法24第七章 企业员工培训与开发课程46一、 培训课程的设计策略46二、 培训课程设计的项目与内容50第八章 绩效考评系统64一、 绩效考评主体的特点64二、 企业员工绩效申诉的处理65第九章 绩效考评指标与设计67一、