智能商用终端项目人力资源运营管理手册.docx

智能商用终端项目人力资源运营管理手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 修改劳动定额的方法14第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 人格测试16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训效果评估的一般程序22第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24二、 职业与职业生涯的基本概念26第八章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 绩效考评方法的分类33第九章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36二、