智能床垫公司人力资源计划方案.docx

智能床垫公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源时间配置的内容12二、 企业组织劳动分工与协作的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 甄选环节的评估19二、 招募环节的评估20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22二、 培训有效性评估的含义和作用27第七章 员工培训的组织与实施32一、 实现培训资源的充分利用32二、 培训课程的实施与管理33三、 企业员工外部培训的实施37第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期及其影响因素38二、 绩效考评的程序与流程设计41第九章 绩效考评方法46一、 制订绩效改善计划的程序46二、 绩效考评方法的应用策略47第十章 员工福利管理分析48