智能床垫公司人力资源培训方案.docx

智能床垫公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 企业组织机构设置的原则12第四章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 参加招聘会的主要程序18第五章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 人格测试21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 员工职业生涯规划的准备工作24第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 培训师的培训与开发29第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 目的和要求32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第十章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价结果误差的调整