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板式家具公司人力资源制度手册xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构与组织机构的关系9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 企业劳动定员基本原则13第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试的内容22第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23二、 企业员工培训项目的开发与管理25第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的方法33二、 培训效果信息的收集34第八章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40二、 综合型绩效考评方法41第九章 绩效考评系