板式家具公司人力资源手册xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍6第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 修改劳动定额的方法8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析的程序10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试提问的设计15第五章 人力资源的空间配置18一、 精益生产与5S管理18二、 企业组织劳动分工与协作的方法21第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的基本结构26二、 企业各项培训制度的起草26第七章 员工培训的组织与实施38一、 培训课程的实施与管理38二、 企业员工外部培训的实施41三、 培训师的培训与开发42第八章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的分类44二、 结果导向型考评方法46
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