板式家具项目人力资源战略分析.docx

板式家具项目人力资源战略分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 劳动定额的修订15一、 劳动定额的定期修订15二、 劳动定额修订的步骤16第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 能力测试19第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25二、 企业各项培训制度的起草25第八章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训效果的跟踪与监控37二、 培训效果评估的一般程序41第九章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43二、 减小绩效考评误差的方法44第十章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 绩效目标设置的原则48