板式家具项目人力资源体系.docx

板式家具项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制17一、 工作岗位分析17二、 企业人力资源规划的分类20第四章 人力资源的空间配置22一、 劳动环境优化的内容和方法22二、 企业组织劳动分工与协作的方法24第五章 招募方式的选择29一、 实施内部招募与外部招募的原则29二、 选择人员招募方式的主要步骤30第六章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的程序32二、 实施培训教学活动的注意事项33第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训有效性评估的含义和作用36二、 培训有效性评估的方法39第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效考评标准及设计原则43第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的确定50二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义