板式家具项目人力资源模式分析.docx

板式家具项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 实耗工时的概念和意义8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 参加招聘会的主要程序14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试提问的设计21第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 企业员工培训项目的开发与管理31第七章 培训方法的选择与应用39一、 企业员工培训与开发的各种方法39二、 选择企业员工培训方法的程序59第八章 绩效考评方法63一、 综合型绩效考评方法63二、 绩效考评方法的应用策略64第九章 绩效考评系统65一、 绩效考评周期的确定65