板式家具项目人力资源制度.docx

板式家具项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 参加招聘会的主要程序14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的目标19第六章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施27第七章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28二、 培训课程设计的项目与内容29第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43二、 结果导向型考评方法45第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则51二、 基于不同维度的绩效考评指标设计53第十章 员工福利管理分析