板式家具项目人力资源培训方案.docx

板式家具项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织结构图的绘制8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 人力资源费用支出控制的原则12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 笔试的特点14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试环境的布置18第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19二、 职业生涯规划的内涵与特征21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 个入职业生涯规划的含义23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第九章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 绩效考评方法的应用策略