植物甾醇酯公司人力资源规划.docx

植物甾醇酯公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 实施内部招募与外部招募的原则13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的方法16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 培训需求的调查与确认19第七章 企业员工培训与开发课程21一、 实施培训教学活动的注意事项21二、 培训课程设计的项目与内容22第八章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效考评指标的类型39第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评误差的含义和类型44二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理50第十章 员工福利管理分析52一、 员工福利计划