植物甾醇酯公司人力资源管理方案xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试的内容12第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试的应用15第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的含义20二、 企业培训制度的基本结构21第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 实现培训资源的充分利用24第八章 绩效考评系统26一、 减小绩效考评误差的方法26二、 绩效考评周期及其影响因素28第九章 绩效考评方法32一、 绩效
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