植物甾醇酯公司人力资源计划方案.docx

植物甾醇酯公司人力资源计划方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 实耗工时的概念和意义5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业人力资源规划的分类9第三章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本原理11二、 企业人员配置的基本方法15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的方法19第五章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22二、 培训需求分析的含义23第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训前对培训师的基本要求26第七章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27二、 综合型绩效考评方法27第八章 绩效考评系统29一、 企业员工绩效申诉的处理29二、 绩效考评主体的特点31第九章 岗位评价数据的处理32一、 岗位评价方法的应用程序32二、 岗位评价结果误差的