植物甾醇酯项目人力资源战略分析.docx

植物甾醇酯项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的方法19第五章 人力资源的空间配置22一、 人力资源时间配置的内容22二、 企业组织劳动分工与协作的方法24第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的执行与完善29二、 企业培训制度的基本结构29第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 个入职业生涯规划的含义31二、 员工职业生涯规划的准备工作32第八章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 结果导向型考评方法37第九章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43二、 减小绩效考评误差的方法44第十章 岗位评价的基本步骤47一、 岗位评