水滑石公司人力资源培训方案.docx

水滑石公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的概念18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的含义和作用24二、 培训有效性评估的内容27第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 企业员工培训与开发项目设计的原则31二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 绩效考评方法的分类40第九章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43二、 绩效考评的程序与流程设计44第十章 薪酬体系设计的前