水滑石项目人力资源管理大纲.docx

水滑石项目人力资源管理大纲目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 工作岗位分析3二、 企业组织结构图的绘制6第二章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 用实耗工时来衡量8第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 成本效益评估9二、 录用环节的评估9第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 外部招募的主要方法13第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的一般程序20二、 培训有效性评估的含义和作用21第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26二、 培训教学设计程序与形成方案27第七章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33二、 绩效考评误差的含义和类型34第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效考评指标的类型46第九章 岗位评价的基本步骤50一、 岗位评价的概念50二、 岗位评价