牛奶公司人力资源实施方案.docx

牛奶公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人工成本预算的方法13二、 审核人力资源费用预算的基本程序15第四章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 精益生产与5S管理24第五章 应聘者面试的组织与实施28一、 面试提问的设计28二、 面试的基本程序30第六章 培训方法的选择与应用32一、 选择企业员工培训方法的程序32二、 几种常用培训方法的应用34第七章 职业生涯发展规划准备工作44一、 职业生涯发展的基本理论44二、 个入职业生涯规划的含义45第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47二、 绩效考评标准及设计原则50第九章 绩效考评方法57一、 结果导向型考评方法57二、 绩效考评方法的比较62