牛奶公司人力资源制度.docx

牛奶公司人力资源制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 确定劳动定额水平的基本原则8第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额的定期修订11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 能力测试13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16二、 成本效益评估17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19二、 职业与职业生涯的基本概念21第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训项目的开发与管理23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效目标设置的原则36第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39二、 绩效考评方法的应用策略41第十章 市场薪酬调查分