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牛奶公司人力资源管理xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的基本概念12二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第四章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 参加招聘会的主要程序18第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 录用环节的评估21二、 人员录用评估23第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 培训需求循环评估模型24第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 企业各项培训制度的起草27第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效指标体系的设计要求41第九章 绩效考评系统44一、 绩效考