牛奶公司人力资源管理计划.docx

牛奶公司人力资源管理计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员传统的制定修订方法13二、 劳动定员与其他相关概念的关系15第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的基本程序24二、 面试环境的布置25第六章 人力资源的空间配置27一、 改进过细劳动分工的方法27二、 企业员工工作任务的指派方法28第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的含义29二、 企业培训制度的执行与完善30第八章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果的跟踪与监控32二、 培训效果信息的收集36第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的比较42二、 结果导向型考评方法42第十章 绩效考评系统48一、 绩效管理的职责划分48二