牛奶公司人力资源系统分析.docx

牛奶公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 现代企业组织结构的类型10第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第五章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 内部招募的主要方法19第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30二、 绩效考评主体的分类和比较31第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40二、 绩效考评方法的