牛奶公司人力资源体系.docx

牛奶公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 人力资源费用预算的审核14一、 审核人工成本预算的方法14二、 人力资源费用支出控制的作用16第四章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第五章 人力资源的空间配置21一、 企业组织劳动分工与协作的方法21二、 企业劳动协作25第六章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 几种常用培训方法的应用30第七章 企业员工培训与开发课程40一、 培训课程设计的基本原则40二、 培训课程的设计策略42第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评误差的含义和类型47二、 绩效考评主体的分类和比较53第九章 绩效考评方法62一、 绩效考评方法的应用策略62二、 绩效考评方法的比较6