牛奶项目人力资源制度手册.docx

牛奶项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 录用环节的评估15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18二、 面试环境的布置22第六章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 选择企业员工培训方法的程序44第七章 企业员工培训需求分析的方法48一、 培训需求循环评估模型48二、 三维培训需求分析模型49第八章 绩效考评方法51一、 行为导向型主观考评方法51二、 绩效考评方法的分类54第九章 绩效考评指标与设计57一、 绩效考评指标的类型57二、 基于不同维度的绩效考评指标设计60第十章 薪酬体系设计的前期准备65一、 岗