牛奶项目人力资源运营方案.docx

牛奶项目人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员基本原则9第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析13第五章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的概念24二、 面试的目标25第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的技术28二、 培训效果信息的收集31第八章 企业员工培训与开发课程37一、 培训课程设计的程序37二、 培训课程设计的项目与内容38第九章 绩效考评系统52一、 绩效考评主体的特点52二、 绩效考评主体的确定53第十章 绩效考评指标与设计54一、 绩效考评标准及设计原则54二、 绩效指标体系的设计要求5