电气石公司人力资源制度.docx

电气石公司人力资源制度目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试的内容10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 人员录用评估15第五章 员工培训的组织与实施16一、 培训师的培训与开发16二、 实现培训资源的充分利用17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19二、 企业员工培训项目的开发与管理26第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效考评指标的类型39第八章 绩效考评方法43一、 结果导向型考评方法43二、 制订绩效改善计划的程序48第九章 薪酬体系设计的前期准备50一、 薪酬体