电气石公司人力资源计划.docx

电气石公司人力资源计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 企业劳动定员管理的作用4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 企业人力资源费用的构成7第三章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 人格测试11第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 外部招募的主要方法14第五章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的基本结构21二、 企业培训制度的执行与完善21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业生涯规划的内涵与特征25第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 行为导向型客观考评方法37第九章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价结果误差的调整43二、