电气石项目人力资源整体解决方案.docx

电气石项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 用实耗工时来衡量10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11二、 企业劳动定员基本原则12第四章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 参加招聘会的主要程序17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 成本效益评估20第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 培训需求的调查与确认21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23二、 培训教学设计程序与形成方案24第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 绩效考评误差的含义和类型31第九章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 目的和要求39第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价结果误差的调整