电气石项目人力资源解决方案.docx

电气石项目人力资源解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 外部招募的主要方法15第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试的方法24第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 前瞻性培训需求评估模型28第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 组织职业生涯管理的含义和作用31第八章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 行为导向型主观考评方法34第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 绩效考评主体的