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电气石项目人力资源管理流程手册xxx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员的基本概念12第二章 劳动定额水平14一、 确定劳动定额水平的基本原则14二、 用实耗工时来衡量14第三章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 招募环节的评估16第四章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 人格测试18第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 个入职业生涯规划的含义20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训效果评估的一般程序23第七章 绩效考评方法25一、 行为导向型主观考评方法25二、 综合型绩效考评方法28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效考评指标的类型