硅铁项目人力资源实施方案.docx

硅铁项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 修改劳动定额的方法7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16五、 企业组织劳动分工与协作的方法20第五章 招募方式的选择25一、 外部招募的主要方法25二、 选择人员招募方式的主要步骤31第六章 职业生涯发展规划准备工作33一、 员工职业生涯规划的准备工作33二、 个入职业生涯规划的含义37第七章 企业员工培训的有效性分析39一、 培训效果评估方案的设计39二、 培训有效性评估的方法41第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效指标体系的设计要求45第九章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的比较48二、 综合型绩效考评方法48