硅铁项目人力资源整体解决方案.docx

硅铁项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 企业人力资源规划的分类11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员管理的作用14二、 企业劳动定员传统的制定修订方法15第四章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 兴趣测试18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的技巧20二、 面试提问的设计24第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27二、 培训需求的调查与确认27第七章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29二、 培训课程的实施与管理30三、 企业员工外部培训的实施34第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的确定35二、 绩效管理的职责划分36第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效指标体系的设计要求43第十章