硅铁项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 劳动定额的修订19一、 劳动定额的定期修订19二、 劳动定额修订的内容20第四章 人力资源的空间配置21一、 工作轮班制度的概念和种类21二、 两班制22三、 三班制23四、 多班制24五、 企业人员配置的基本方法28第五章 应聘者面试的组织与实施30一、 面试的内容30二、 面试提问的技巧30第六章 员工培训的组织与实施36一、 培训前对培训师的基本要求36二、 实现培训资源的充分利用36第七章 企业员工培训与开发课程39一、 培训课程设计的项目与内容39二、 培训课程设计的程序51第八章 绩效考评指标与设计54一、 绩效考评指标的类型54二、 绩效考评标准及设计原则57第九章 绩效考评方法64一、 制订绩效改善计划的程序64二、 行为导向型主观考评方法
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