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筋膜枪公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 人力资源的空间配置12一、 企业组织劳动分工与协作的方法12二、 企业劳动分工16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试提问的设计21第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 企业培训制度的含义24第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 选择企业员工培训方法的程序35第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 企业员工绩效申诉的处理43第九章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45二、 绩效目标设置的原则48第十章 市场薪酬调查分析52一、 薪酬市场调查的程序